Zezwolenie na pracę – Typ C. Kiedy jest potrzebne ? Takie zezwolenie jest potrzebne, gdy cudzoziemiec jest zatrudniony u pracodawcy zagranicznego i pracodawca deleguje go do oddziału firmy, zakładu firmowego lub podmiotu powiązanego z firmą i jednostka znajduje się w Polsce. Pracownik potrzebuje zezwolenia, gdy delegacja będzie trwała dłużej niż 30 dni w roku kalendarzowym.…
Badania lekarskie dla pracownika z Ukrainy- Polskie prawo pracy zezwala na wykonywanie obowiązków pracowniczych, wyłącznie, gdy lekarz medycyny pracy nie stwierdzi przeciwwskazań. Co ważne podjęcie pracy bez ważnych badań lekarskich jest niezgodne z prawem. Pracodawcy, który dopuści pracownika do pracy, bez aktualnych badań grożą wysokie kary finansowe. Jeśli chcesz zatrudnić pracownika tymczasowego z Ukrainy zapewne…
Przepisy PomocUkrainaU z pewnymi wyjątkami weszły w życie 12.03.2022 r. Jednakże obowiązują z mocą wsteczną od 24.02.2022 r. Określają one sytuację prawną obywateli Ukrainy (uchodźcy) w zakresie legalizacji ich pobytu na terenie RP, w związku z ich przybyciem do Polski na skutek działań wojennych prowadzonych na terytorium Ukrainy. Drugą grupą objętą ochroną są również obywatele…
Pandemia koronawirusa otworzyła zarówno przed pracownikami, jak i pracodawcami szereg nowych rozwiązań. Przede wszystkim sprawiła, że w czasie jej trwania pracownicy wielu branż wykonywali swoje pracownicze obowiązki zdalnie, z domu. W założeniu miało być to rozwiązanie tymczasowe. Jednakże pozostało z nami na dłużej. Z tego powodu nastąpiła konieczność uregulowania tej kwestii w Kodeksie Pracy. Wielu…
Kiedy potrzebujesz niebieskiej karty ? – Obecnie polski rynek pracy przeżywa niedobór pracowników. Co więcej, nie chodzi tylko o zatrudnienie do prac prostych, nie wymagających szczególnych kwalifikacji. Przeżywamy dramatyczny brak specjalistów. Mówimy tu o pielęgniarkach, lekarzach, dentystach, technikach radiologii, czy programistach. Brakuje także inżynierów budownictwa i wielu innych specjalistów, szczególnie z wykształceniem technicznym. Pytanie brzmi:…