Analiza rynku pracy polega nie tylko – jak się powszechnie sądzi – na określeniu oczekiwań pracodawców, ale również na ocenie własnych szans w rekrutacji. Jak ocenić te szanse? Wiedzę na temat wymagań można czerpać na przykład z ogłoszeń i ofert pracy. Na analizę rynki pracy składa się kilka kluczowych działań. Przeczytaj niniejszy artykuł, aby dowiedzieć się więcej.
Przeczytaj również: Prognoza rynku pracy 2023
Mamy duże doświadczenie w prowadzeniu wirtualnych biur. Zobacz!
- spółka w Polsce
- wirtualne biuro Kraków
- wirtualne biuro Kraków
- wirtualne biuro Poznań
- wirtualne biuro Poznań
- wirtualne biuro Wrocław
Czym jest analiza rynku pracy?
Na początku warto podkreślić, że analiza rynku pracy to długotrwały proces, a nie jednorazowe zadanie. Polega głównie na systematycznym gromadzeniu oraz analizowaniu informacji na temat zmian zachodzących na rynku pracy oraz kondycji jego uczestników. Dlaczego przed podjęciem ważnych decyzji zawodowych, czy to o udziale w rekrutacji czy otworzeniu własnej firmy warto przeprowadzić taką analizę? Głównym jej celem jest rozpoznanie rynku pracy, tzn. zauważenie deficytów w konkretnych branżach oraz poznanie kluczowych umiejętności, których posiadanie zwiększa prawdopodobieństwo otrzymania danego stanowiska.
Analiza rynku pracy – kluczowe działania
- Regularnie przeglądaj ogłoszenia o pracę. To pozwoli Ci rozpoznać oczekiwania pracodawców, najczęściej stosowane metody rekrutacji, a także atrakcyjność warunków zatrudnienia na danym stanowisku. Co dzięki temu zyskasz? Przede wszystkim dowiesz się czego możesz wymagać oraz oczekiwać od potencjalnego pracodawcy, co pozwoli Ci na samym początku drogi odrzucić oferty, niespełniających Twoich wymagań. Ponadto rozeznasz się w kwestii nowo powstałych zawodów i specjalizacji.
- Sprawdź, w jakich branżach występuje deficyt fachowców. Nie ulega wątpliwości, że w odpowiedzi na ogólną sytuację gospodarczą kraju, zmienia się rynek pracy. Jest to ściśle związane z faktem, że w danym czasie szczególnie poszukiwani są przedstawiciele niektórych profesji. Dlaczego warto orientować się w kwestii zawodów nadwyżkowych i deficytowych? Przede wszystkim dlatego, że to pozwoli Ci podejmować trafne decyzje zawodowe. Może warto się przebranżowić? A może zdobyć dodatkowe kompetencje w swojej profesji?
- Określ poziom płac w branży, którą się zajmujesz. Łatwiej analizować oferty zatrudnienia, znając wysokość płac. Nie chodzi tylko o przeciętne wynagrodzenie w Polsce, ale także o pensje pracowników na konkretnych stanowiskach, w różnych branżach.
Warte uwagi: Pracodawco, poznaj swoje obowiązki!