Wielu przedsiębiorców chciałoby zatrudnić obcokrajowca w swojej firmie. Niestety najczęściej boi się biurokracji. Przeraża ich między innym obsługa postępowań administracyjnych w stosunku do cudzoziemców. Oddając obsługę postępowań specjalistom masz pewność, że sprawa nie będzie trwała dłużej niż to konieczne. Niestety niektóre procedury choćby staranie się o polskie obywatelstwo, trwają długo. Czas oczekiwania może się jeszcze wydłużyć jeśli dokumenty zostały wypełnione nieprawidłowo lub są one niekompletne.
Obsługa postępowań administracyjnych w stosunku do cudzoziemców –
W czym konkretnie możemy Ci pomóc ?
- Zajmiemy się obsługą postępowań administracyjnych toczących się wobec cudzoziemców. np. Odwołanie od odmowy udzielenia zezwolenia na pracę;
- Pomożemy uzyskać uprawnienia i certyfikaty, przygotowujące do pracy w konkretnym zawodzie w Polsce;
- Pomożemy zalegalizować pobyt cudzoziemca;
- Obsługa transgranicznej delegacji pracowników
- Podpowiemy jak starć się o certyfikat znajomości języka polskiego;
- Obsłużymy procedurę przedłużenia wizy/ ruchu bezwizowego;
- Poradzimy sobie z procedurą wydania czy wymiany karty pobytu;
- Obsługa procedury zezwolenia na pobyt czasowy;
- Poprowadzimy wszelkie inne sprawy, o które nas poprosisz.
Obsługa administracyjna jest jednym z ważniejszych elmentów naszej usługi. Zatrudnienie nie kończy się na legalizacji pracownika. Kolejnymi elementami jest ukształtowanie wehikułu finansowego w celu prowadzenia rozliczeń pomiędzy firmą i pracownikami. W następnej kolejności zajmiemy się wszystkim formalnościami związanymi z odpowiednimi pozwoleniami na prace oraz certyfikatami technicznymi. Pomożemy wam w tłumaczeniach, które są akceptowane przez urzędy podczas wydawania lokalnych pozwoleń. W wyniku tego zredukujecie swoją interakcję z lokalnymi urzędami i skoncentrujecie się na rekrutacji i realizacji zleceń.
Kolejnym elementem wartym waszej uwagi sa delegacje. W przypadku nietkórych pracowników będziecie zainteresowani ich wyjazdem na delegację niż zatrudnieniem w kraju docelowym. Tego typu działania wymagają odpowiednich umiejętności księgowych połaczonych z uzyskaniem dodatkowych dokumentów z urzędu. W wyniku tego możecie zaoszczędzić pieniądze ponieważ tego typu rozliczenia są opodatkowane w inny sposób. Oczywiście wszystko zależy od sytuacji i statusu prawnego pracowników. To z kolei wymaga odpowiedniego przygotowanie współpracy z polskimi urzędami.